В бюджетном учреждении Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Нижневартовский кожно-венерологический диспансер» открыт конкурс на формирование кадрового резерва на руководящие должности учреждения (заместитель главного врача по медицинской части, заместитель главного врача по экономическим вопросам, заведующий амбулаторно-поликлинического отделения-врач-дерматовенеролог, заведующий стационарного отделения – врач-дерматовенеролог, заведующий клинико-диагностической лаборатории – врач клинической лабораторной диагностики, заведующий организационно-методическим отделом – врач-методист, главная медицинская сестра). Прием документов специалистов, соответствующих утвержденным квалификационным требованиям, начинается 01.09.2019 и продлится по 21.09.2019 включительно. Предоставляемые кандидатом документы (заполненное собственноручно заявление по установленной форме, заполненная собственноручно анкета по установленной форме, заполненное собственноручно согласие на обработку персональных данных, копия паспорта, копии документов о профессиональном образовании, копия трудовой книжки, справка произвольной формы с места работы об отсутствии дисциплинарного взыскания) предоставляются в отдел кадров учреждения на бумажном носителе по адресу: 628611, Ханты-Мансийский автономный округ-Югра, г.Нижневартовск, ул.Мира 60в, 5 этаж, кабинет «отдел кадров». По желанию кандидата возможно предоставление документов в электронном виде на электронный адрес учреждения: kadri@nvkvd.ru с пометкой «кадровый резерв».
Образцы документов:
- анкета
- согласие на обработку персональных данных
С более подробной информацией о конкурсе можно ознакомиться в «Типовом положении о порядке формирования и подготовки кадрового резерва для замещения руководящих должностей в медицинских организациях, подведомственных Департаменту здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры» (перейти по ссылке ниже).
30 сентября 2019 года завершена работа по формированию кадрового резерва в учреждении.
Кадровый резерв учреждения сформирован из числа сотрудников учреждения на период до 30.09.2022 (протокол конкурсной комиссии о включении кандидатов в кадровый резерв учреждения от 30.09.2019 года). Очередной пересмотр кадрового резерва – 30.09.2020
